Mejora de las Habilidades Directivas Esenciales

La formación en habilidades directivas permite mejorar las prácticas de la organización y conocer el sistema para la administración de la operación diaria del trabajo mediante la identificación de los procesos clave y de apoyo, la clarificación de responsabilidades, clientes, indicadores de desempeño y la estandarización de los mismos, con el fin de mantener bajo control el trabajo diario y mejorarlo continuamente.

            Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades técnicas.

Para el mejoramiento de las habilidades directivas esenciales, se deben considerar lo siguiente:

Tabla 1.3.	Alcance de las habilidades esenciales de un directivo
Habilidad		Alcance
Personales		Comprenden el desarrollo del autoconocimiento, el manejo del estrés y la solución analítica y creativa de problemas
Interpersonales		Incluye el manejo del conflicto, la motivación de los empleados, la comunicación de apoyo y ganar poder e influencia
Grupales		Que continúe la formación de equipos eficaces, dirección hacia el cambio positivo y el facultamiento y delegación
De comunicación		Que se procure una buena comunicación entre colaboradores superiores e inferiores dentro de la organización

FUENTE: http://fco0503.blogspot.mx/2011/08/xxxx.html

Comentario personal: A mi punto de vista para lograr una mejor habilidad directiva hay que tener conocimiento y poner en practica los tipos de habilidades, aprender a desarrollarnos personalmente, motivar a los demas, saber llevar el control de un grupo y aprender a comunicarnos correctamente con los demas.