viernes, 21 de noviembre de 2014

Fases de Consultoria




Fuente:http://2.bp.blogspot.com/h_M6GCyNGng/TzqYzRZ73PI/AAAAAAAABQQ/U6mzzC2gHiY/s1600/FASES+DEL+PROCESO+DE+CONSULTOR%C3%8DA.jpg

Comentario Personal: En esta imagen se muestran las 5 fases de la consultoria, para llevar acabo un consultoria lo principal es la iniciación donde se planea todo, se hacen propuestas, después el diagnostico donde analizas el problema, luego el plan de acción donde buscas opciones y soluciones, después la aplicación donde se da capacitación y por ultimo se hace una evaluación del problema solucionado.

martes, 18 de noviembre de 2014

Coaching




Fuente: www.youtube.com

Comentario Personal: Este vídeo explica de una forma dinámica y fácil de entender lo que viene siendo el coaching y todos sus procesos. Me gusto mucho la forma que utilizaron para realizar el video, muy bien explicado!

jueves, 13 de noviembre de 2014

Importancia de la comunicación efectiva

                                        





FUENTE: http://2.bp.blogspot.com/-2_NPLHT8jE/UJ1KRjbiTZI/AAAAAAAAAAs/6WnPM3J4Xiw/s1600/2A.png

COMENTARIO PERSONAL: Es importante establecer una comunicación efectiva y asertiva, para evitar que la información que se quiere transmitir se distorsione en el camino, estar atentos, ser claros al transmitir las ideas, no dar por entendido lo que no se ha dicho, no pretender que el otro adivine nuestras necesidades, son formas de evitar fugas innecesarias de energía, muchos malos entendidos. La comunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestión de la imagen y de la información.

martes, 11 de noviembre de 2014

¿Que es el Talento Humano?

El talento humano se entiende como una combinación o mixtura de varios aspectos, características o cualidades de una persona, implica saber (conocimientos), querer (compromiso) y poder (autoridad).

Conocimientos: Es la posesión de sabiduría inteligencia, creatividad, razonamiento, etc. Es lo que se conoce como competencias cognitivas.
Compromiso:
Son las actitudes, temperamento, personalidad y esfuerzo que despliega, también se le conoce como competencias personales.
Poder:
Son los valores, decisión y la capacidad personal para hacerlo; también s le conoce como las competencias ejecutivas o de liderazgo.
 


FUENTE:http://psicologiayempresa.com/el-talento-humano-y-las-competencias-conceptos.html


COMENTARIO PERSONAL: Como se ve el talento no solo es conocimiento o destrezas, es también compromiso y capacidad, es la suma de varias competencias. En resumen el talento es una mezcla de “sé hacer, quiero hacerlo y puedo hacerlo”.

jueves, 6 de noviembre de 2014

¿Que es un Consultor de Empresas?

Es un profesional que es requerido, ya sea por sus conocimientos, por la experiencia acumulada en un determinado campo del hacer y el saber, por poseer el conjunto de métodos o técnicas para resolver alguna situación.

También podemos decir que un consultor de empresas es aquel que presta servicios profesionales a la empresa-cliente en cualquier ámbito, ya sea gerencial, administrativo, económico, financiero, estratégico o técnico que no sean los tradicionales trabajos de asesoramiento contable, tributario, fiscal, laboral, seguro social o de auditoria. Por tanto, el consultor de empresas se dedicaría a todo lo demás que la empresa-cliente le solicite.

Las empresas utilizan consultores cuando las capacidades internas no son suficientes para resolver algún problema, o cuando el costo de generar soluciones desde adentro sobrepasa en mucho el costo de consultar externamente (afuera). No es un servicio barato, por lo tanto el empresario debe tener mucho cuidado en el momento de elegir a un consultor. La idea es que el egreso sea una inversión, no un gasto.


FUENTE:http://www.consultoria-gerencial-empresarial.com/inicio/qu%C3%A9-es-un-consultor-de-empresas/

COMENTARIO PERSONAL: Se me hace muy bien que gente se preste para este tipo servicios, para ayudar a empresas a resolver sus problemas cuando no se tienen las capacidades necesarias dentro de una empresa. Son de bastante ayuda, solo que el único problema es que no son baratos, así que se debe de contratar su servicio para una situación de urgencia y/o peligro dentro de la empresa.

martes, 4 de noviembre de 2014

¿Que es el Coaching y como funciona?

¿Qué es el Coaching?

Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.


¿Cómo funciona?

El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños y articularlos con tranquilidad. Su misión es la de escucharte con atención y hacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama. 



FUENTE: http://www.todo-sobre-coaching.com/el-coaching.html

COMENTARIO PERSONAL: Me parece muy bien que gente dedicada ayude a los demás a alcanzar sus sueños y a superarse a si mismo, que este ahí para escucharte y guiarte por el camino correcto.

martes, 28 de octubre de 2014

La creatividad como fortaleza

La creatividad se considera una fortaleza del carácter porque hace a una persona sentirse bien. Las actividades creativas, como dibujar o encontrar una solución original y eficaz a un problema, motivan a las personas, las hacen sentirse orgullosas de sí mismas, les ayudan a pasar un buen rato, a disfrutar de la belleza del arte e incluso aportan sentido a sus vidas.
La creatividad puede también mejorar las vidas de los demás a través de determinados inventos que pueden utilizar para mejorar la calidad de sus vidas o mediante obras de arte que pueden admirar y disfrutar. Nuestras vidas están llenas de productos que son el resultado de la inventiva humana, desde el sofá en que te sientas hasta el aire acondicionado que evita que pases calor en verano y frío en invierno, el simple lápiz con el que subrayas un libro, o la ropa que llevas.
Fuente: http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/La-Creatividad.htm
Comentario Personal: Uno como persona tiene a ser creativo, aveces uno mas que otro, pero la creatividad se toma como una fortaleza porque nos ayuda a encontrar soluciones eficaces y originales dentro de un problema.
Nos ayuda a llevar una vida mas estable y mis tranquila, ser creativos nos motiva a ser mas!